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Siromax Implementa anticipadamente la Ley de 40 Horas: Un beneficio real para sus colaboradores

En Siromax estamos comprometidos con el bienestar y la felicidad de nuestros colaboradores. Por ello, nos complace anunciar la implementación de la ley de 40 horas laborales, una medida que refleja nuestro compromiso con la calidad de vida y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de nuestro equipo.

La implementación de las 40 horas en la empresa “es un beneficio real, tangible y muy valorado por nuestros colaboradores y sus familias y que se pudo implementar anticipadamente, gracias a que nuestros procesos funcionan bien”, señaló Cristian English, Gerente de Administración y Finanzas de Siromax.

El cambio significó algunas modificaciones al interior de la empresa, que en ningún caso afectarán la calidad de servicio que Siromax brinda a sus clientes.

“La oferta de valor de nuestra compañía se basa en el servicio técnico de excelencia que brindamos a nuestros clientes, de manera que todos nuestros canales de atención deben estar abiertos y disponibles las 45 horas semanales. En atención a ello, hemos debido ajustar nuestros protocolos operacionales para garantizar que esta continuidad operativa no se vea disminuida, manifestó English.

Beneficios de la Ley de 40 Horas en Siromax

Mayor Equilibrio entre Vida y Trabajo
Con la adopción de la ley de 40 horas, nuestros empleados tienen más tiempo para disfrutar con sus familias, perseguir sus pasatiempos y descansar adecuadamente. Un equilibrio saludable entre vida y trabajo conduce a una mayor satisfacción personal y profesional.

Aumento de la Productividad
Con más tiempo para recargar energías, nuestros equipos regresan al trabajo más motivados y enfocados, lo que se traduce en una mayor eficiencia y mejores resultados. La ley de 40 horas nos permite optimizar el rendimiento sin comprometer el bienestar de nuestros colaboradores.

Reducción del Estrés y Mayor Bienestar
Menos horas de trabajo semanales significan menos presión y más oportunidades para cuidar de la salud mental y física. En Siromax, creemos que un ambiente de trabajo saludable es fundamental para un rendimiento óptimo, y la ley de 40 horas es un paso significativo en esta dirección.

Fomento de la Creatividad e Innovación
Al tener más tiempo para relajarse y desconectarse, nuestros empleados pueden regresar con nuevas ideas y perspectivas frescas que benefician a todos. La ley de 40 horas nos permite aprovechar al máximo el talento y la creatividad de nuestro equipo.

Atractivo para el Talento
La reducción de horas laborales es un gran incentivo para atraer y retener a los mejores talentos, mostrando que en Siromax valoramos y cuidamos a quienes forman parte de nuestra familia empresarial. La implementación de la ley de 40 horas refuerza nuestra reputación como un empleador responsable y atractivo.

Comprometidos con el Futuro Laboral

Estamos convencidos de que la ley de 40 horas no sólo mejora la calidad de vida de nuestros colaboradores, sino que también impulsa la productividad y la innovación dentro de nuestra empresa. Seguimos comprometidos en construir un futuro laboral más humano y equilibrado, donde el bienestar de nuestros trabajadores es una prioridad. “En Siromax creemos que trabajadores motivados y comprometidos permiten construir una relación laboral robusta y duradera”, aseguró Cristian English, Gerente de Administración y Finanzas.

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